根据最新发布的人社部文件，关于是否享受一补的问题有了明确的补贴范围。一补指的是企业给予的年终奖或福利补贴，那么员工是否享受一补，根据个人所在的城市和企业的注册地有所不同。
人社部表示，在城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等社会保险费用缴费基数中，超过当地最低社保基数的部分，企业不再为员工缴纳社保费用，相应地，员工也不享受到企业的一补福利。
同时，企业在给予员工一补时也需要按照当地的最低工资标准进行确定，并且在企业所在地缴纳社会保险费的员工才有资格享受一补。如果企业所在地与个人所在城市不同，则以个人所在城市的最低工资标准进行计算，员工需要根据自己的实际情况及时咨询企业相关政策，以便获得最大化的福利。
